W tym coraz bardziej konkurencyjnym rynku ekonomicznym bańki istnieje rodzaj paniki, ani panika ekonomiczna ani Polityczny Panic. Ale zdolność do paniki, bez względu na rynek, musimy zmierzyć się z tym, my powinniśmy Bądź jasny: Poprawa Konkurencyjność jest król.

Wykwalifikowany, ciężko pracujący, absolutnie nie ma problemu z robić rzeczy sam. Ale jest trochę przytłoczony, by poprosić go prowadzić grupę ludzi do robienia rzeczy .. " Istnieje problem transformacji Kiedy specjalistów technicznych wkraczają do zarządzania pozycje -Rooty menedżerowie,

28 maja 2021 pracownicy Ruili Firma pakująca Spotkaj się i komunikuj się z zastępcą General Manager. Skupiając się na pomysłem, że środkowy i korzenie trawy Personel oczekuje się wzmocnienia ich Badanie metod i narzędzi, z obowiązków przywódców zespołu, jednorazowy Zarządzanie drużynami i grupami, wysoka wydajność Poranne spotkania, świadomość problemu i wizja problemu, poprzez analizę i dyskusję na temat bezpieczeństwa, wszystkie udostępnianie personelu, ukierunkowana dyskusja itp.

The koledzyPut co Nauczyłem się w praktyce i przedstawiłem plany doskonalenia w pracy oraz na miejscu i schematy ulepszeń na miejscu zostały przedstawione jeden po drugim i zestalono w miejscu warsztatów pod przewodnictwem różnych liderów to Spotkanie i wymiana nie tylko doprowadziła do innowacji koncepcyjnej, ale także wzmocnił zespół Lider świadomość i rola poznawanie i promował poprawę zdolności. Jednocześnie przynosi wielkie korzyści dla Spółki Jakość, koszt, czas dostawy, bezpieczeństwo i I Zmiana pola Plastiki Rayleigh jest promowana.