Przedsiębiorstwo Duch: Innowacja, pragmatyzm, poświęcenie i wysokie wydajność. Innowacja jest duszą firmy i wieczną siłą napędową kariery rozwój. Partner Koncepcja: usługa pierwsza człowiek filozofia: Uczciwość, pilność, oszczędność Współpraca Koncepcja: Praca zespołowa i wzajemna koordynacjaZarządzanie Wytyczne: Zorientowany na rynek, produkt i sprzedaż jako lider, marka i serwis jako wsparcie oraz badania i rozwój technologii jako Fundacja Zarządzanie Tryb: Wyśrodkowany. Pracownicy są właścicielami firmy, a ich Praca dotyczy firmy i osób, aby rosnąć razem. Jednocześnie lepsza praca również odzwierciedla ich posiadać wartość. Zorientowana na wyniki, kompleksowa ocena pracowników z trzech aspektów moralności, zdolności i wydajności. Skoncentruj się na instytucjonalizacji, procesie i znormalizowanej Budownictwo. Potrzeby zasobów ludzkich i rekrutacja Strategia: Przyciąganie i motywowanie wybitnych talentów do pełnej realizacji ich Potencjał jest kluczem do naszego zrównoważonego rozwoju adaptacji Do szybkich zmian jest obiektywnym wymogiem talentów w Internecie ERA. Tylko przez utrzymywanie się w nauce i ciągłym rozwoju i poprawie możemy dotrzymać kroku wraz z rozwojem czasy.